Hvordan skal vi gebærde os i en verden, der bliver stadig mere teknologisk turbulent? Det spørgsmål diskuteres i den nye bog ”Fremtidsklar – om at lære, leve og lede i en eksponentiel verden”, som er skrevet af Lars Tvede sammen med ex. McKinsey-konsulenten Nicolai Chen Nielsen. Vi har fanget Tvede for at høre mere om projektet. Første spørgsmål lød: Du har skrevet 17 bøger i forvejen. Så hvorfor en mere? Og hvorfor lige om dette emne?
Tekst: Jesper Kjær
Om at trives i turbulens
”Det skete ligesom meget andet i mit liv ved et tilfælde. Jeg får altid mange henvendelser om alt muligt, og i 2019 kom så en på LinkedIn fra en mand kaldet Nicolai. Han havde læst en del af mine bøger og ville gerne lave noget med mig, skrev han. Jeg checkede så hans profil, som var særdeles imponerende – i hvertfald imponerende nok til at jeg spurgte, hvad han havde i tankerne.”
”Hans idé var, at vi sammen skrev en bog, som først var om, hvor verden var på vej hen, hvilket er min passion. Jeg jo har stiftet firmaet Supertrends, der netop laver prognoser. Men den anden del af bogen skulle handle om ledelse i en sådan verden, hvilken sjovt nok var hans passion. Det syntes jeg lød spændende, og senere tilføjede vi også en sektion om, hvordan man skal gebærde sig personligt i en mere teknologisk turbulet verden. Hvilket vi i øvrigt begge havde mange personlige erfaring med.”
Man kan jo spørge sig selv om verden egentlig ikke altid har været turbulent, men det har Tvede et svar på.
Liv og ledelse, når det hele sejler en del
”Med hastig teknologisk omstilling er der masser af virksomeder, der dør Kodak-døden, fordi de ikke evner at omstille sig med det teknologisk mulige. Og mange mennesker kløjs personligt idet, når der er så vildt mange valgmuligheder. En undersøgelse forudså eksempelvis af den typiske generation Z person gennemsnitlig i sit liv vil have 18 jobs fordelt på seks karrierer. Og at de vil bo i 15 hjem. Det er vildt, og det kan mange fare vild i. Her skal vi også huske, at når verden er teknologisk turbulent, er der konstant ændringer i arbejdsmarkeder, livsstile, indlæringsformer og så videre.”
Man kan sågar lære at blive heldig
Der er imidlertid teknikker til at trives i turbulensen, siger Tvede: ”Vi forklarer en masse hacks og mentaliteter, der kan hjælpe dig til at trives med forandring. F.eks. findes der faktisk konkrete teknikker til at blive mere heldig i livet. Og til at tackle det uventede bedre. Vi kigger også på en masse mindsets, som ifølge forskning skiller vindere fra tabere, når verden er turbulent. Eksempelvis growth mindset, exponential mindset, abundance mindset og compounding mindset. Dem kan man udvikle bevidst.”
Lars Tvede lagde i 2019 ud med at skrive bogens føste del, som handler om, hvor verden går hen, og denne er siden blevet opdateret med dugfriske prognoser fra hans firma Supertrends` mange eksperter. Derefter skrev de samme delen om det personligt fremtidsklare menneske, hvorefter Nicolai i 2021 og -22 skrev om, hvordan organisationer kan blive fremtidsklare. Bogen udkommer på Politikens Forlag d. 22. september 2022, Rettighederne er foreløbig også solgt til forlag i USA, Kina og Sydkorea. ”Vi håber, der kommer flere forlag til, men det er ihvertfald en god start”, siger Tvede.
OM LARS TVEDE
Grundlægger af 13 startups, herunder senest:
• 2016: Nordic Eye (430 mio. EUR venturefond; bruttoafkast over 1.000% efter seks år)
• 2019: Supertrends (teknologisk prognosefirma)
• 2020: Atlas Global Macro (150 mio. EUR hedgefond)
Vinder af adskillige priser, herunder Red Herring Global 100 Award 2009, IMD Top Swiss Start-up Award 2010, Bully Award 2010 & 2011, Adam Smith Award 2016 og Nordic StartupAwards Investor of the Year Denmark Award 2018
Forfatter til 17 faglitterære bøger, der dækker investering, marketing, højteknologi, fremtiden, innovation, nationaløkonomi, liberalisme, psykologi og mere.
NICOLAI CHEN NIELSEN
• Dobbelt kandidatgrad i økonomi og finans; alumner fra Wharton Business School, HEC Paris og CBS
• Tidligere Associate Partner hos McKinsey, med fokus på strategi, innovation, organisatoriske transformationer og lederudvikling
• Tidligere leder i McKinsey Academy
• Rådgiver for 25+ Fortune 500 virksomheder
• Nuværende partner hos Supertrends
• Medforfatter til Leadership At Scale (Hachette) og Return on Ambition (Fast Company Press). Sidstnævnte shortlistet af GetAbstract som en af de 5 bedste faglitterære bøger blandt 10.000, de opsummerede i 2021i 2021 og vandt guldmedaljen i den amerikanske Benjamin Franklin Book Award 2022.